Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fordelspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Fordelspecialist til at udvikle, administrere og optimere medarbejderfordelsprogrammer i vores organisation. Som Fordelspecialist vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har adgang til konkurrencedygtige og relevante fordele, der understøtter trivsel, motivation og fastholdelse. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen, eksterne leverandører og ledelsen for at sikre, at fordelspakkerne er i overensstemmelse med virksomhedens strategi og medarbejdernes behov.
Dine primære opgaver vil inkludere administration af eksisterende fordelspakker, analyse af brug og effektivitet, samt udvikling af nye initiativer baseret på medarbejderfeedback og markedstendenser. Du vil også være ansvarlig for kommunikation omkring fordelene, herunder udarbejdelse af informationsmateriale og afholdelse af præsentationer for medarbejdere. Derudover vil du sikre, at alle fordelstilbud overholder gældende lovgivning og interne politikker.
En ideel kandidat har erfaring med HR eller personalegoder, stærke analytiske evner og en passion for at skabe værdi for medarbejderne. Du skal være god til at samarbejde, have sans for detaljer og kunne håndtere flere projekter samtidigt. Erfaring med HR-systemer og datadrevet beslutningstagning er en fordel.
Vi tilbyder en spændende mulighed for at arbejde i en dynamisk organisation, hvor du får stor indflydelse på medarbejderoplevelsen. Du vil blive en del af et engageret HR-team, der arbejder målrettet på at skabe en attraktiv arbejdsplads. Hvis du brænder for at forbedre medarbejdertilfredshed gennem innovative og relevante fordelsløsninger, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og administrere medarbejderfordelsprogrammer
- Analysere brug og effektivitet af eksisterende fordele
- Samarbejde med leverandører og forhandle fordelsaftaler
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Kommunikere fordelstilbud til medarbejdere
- Indsamle og analysere medarbejderfeedback
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Implementere nye fordelstiltag baseret på markedstendenser
- Koordinere med HR og andre afdelinger
- Opdatere og vedligeholde fordelssider og informationsmateriale
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR, personalegoder eller relateret område
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Gode analytiske og organisatoriske færdigheder
- Kendskab til HR-systemer og databehandling
- Evne til at håndtere flere projekter samtidigt
- Forståelse for arbejdsmarkedets lovgivning og regler
- Erfaring med forhandling og leverandørstyring
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med medarbejderfordelsprogrammer?
- Hvordan sikrer du, at fordelene matcher medarbejdernes behov?
- Har du arbejdet med analyse af brug af personalegoder før?
- Hvordan håndterer du samarbejde med eksterne leverandører?
- Hvordan kommunikerer du komplekse fordelspakker til medarbejdere?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i fordelstilbud?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du mellem flere samtidige projekter?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere fordelspakkernes effektivitet?
- Hvordan holder du dig opdateret på markedstendenser inden for personalegoder?
